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    2013年7月組織行為學(xué)試卷答案

    卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    領(lǐng)導(dǎo)的專長權(quán)來自于（ ) 10-231

    • A、組織賦予的物資分配權(quán)
    • B、組織賦予的決策權(quán)
    • C、組織賦予的人事權(quán)
    • D、下級對上級的信任與尊敬
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    人際關(guān)系 8-175

    組織文化的建立應(yīng)具有遠大的目標和堅定的理念，不會因為微小的環(huán)境變化或個別成員的去留而發(fā)生變動，這體現(xiàn)了建立組織文化應(yīng)遵循（ ) 18-438

    • A、目標原則
    • B、相對穩(wěn)定原則
    • C、價值原則
    • D、環(huán)境原則

    處理群體沖突應(yīng)采取哪些策略？ 9-216-218

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